Neuvomme asiakkaitamme laaja-alaisesti työsopimuksiin, työehtosopimuksiin ja johtajasopimuksiin liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä.
Johtajasopimuksella tarkoitetaan työsopimusta johtavassa asemassa olevan työntekijän kanssa. Pääsääntöisesti johtaja on työsuhteessa. Johtajan työ voi myös olla siinä määrin itsenäistä, että kyse ei olekaan työsuhteesta. Johtajasopimuksia arvioidaan aina tapauskohtaisesti siitä lähtökohdasta, toimiiko johtaja työnantajan johdon ja valvonnan alaisena.
Pääsääntöisesti yrityksen toimitusjohtaja ei ole työsuhteessa eli hänen sopimuksensa ei ole työsopimuslain mukainen työsopimus. Työskentelyn ehdot on joka tapauksessa syytä sopia kirjallisesti.
Palveluihimme kuuluvat muun muassa sopimusten laatiminen, tulkinta ja muutokset, juridinen konsultointi, oikeudellisten selvitysten laatiminen, neuvotteluihin osallistuminen, oikeudenkäynnit sekä kouluttaminen.
Palvelemme ketterästi myös kiireellisissä tilanteissa. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous jo tänään!
