Työoikeus on tarkoin säännelty oikeudenala, jossa menettelysääntöjen rooli on erityisen tärkeä. Esimerkiksi työsuhteen päättämisessä tai yhteistoimintaneuvotteluissa on noudatettava tarkoin lain kirjainta, jotta sekä työntekijän että työnantajien oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa toteutuvat työsopimuslain mukaisella tavalla. Työsuhteissa on myös paljon EU-oikeudellista liitäntää. Työoikeudellisissa asioissa on lisäksi laaja-alaisesti huomioitava muut mahdolliset työoikeudelliset sopimukset sekä hallittava työehtosopimusjärjestelmä.
Onko pääsi pyörällä tästä kaikesta työoikeudellisen sääntelyn määrästä? Ei hätää – me autamme! Kääntymällä Oranssin puoleen saat erikoistuneen työoikeusjuristin syventymään tilanteeseesi. Työoikeudellinen neuvonta voi kattaa esimerkiksi työsuhteen ehtoja ja niiden muuttamista koskevia seikkoja, työaikaa ja vuosilomaa koskevat kysymykset, sopimusoikeudellista neuvontaa, työehtosopimuksien tulkintaa, perhevapaat, sosiaaliturvan ja eläkkeet.
Mikäli eksyit työsuhdejuridiikan pyörteisiin, autamme mielellämme. Meillä alkuneuvottelu (max. 15 min) on aina maksuton riita-asioissa. Ota rohkeasti yhteyttä, niin mietitään tilanteeseesi parhaiten sopiva etenemistapa.
